O colaborador esqueceu de registrar o ponto? E Agora?
Você pode inserir pontos manualmente em Gestão>>Registro de Ponto>>Registro de Ponto, botão Novo Registro.
Informe os dados necessários como o funcionário, se o ponto é de entrada ou saída, data e hora.
Você pode fazer anotações sobre essa marcação de ponto no campo Observações/Anotações.
O campo Situação é muito importante, pois irá definir se o registro de ponto é válido ou não, ou seja, se as horas deverão ser consideradas na apuração de horas e espelho de ponto.
As situações marcadas com (Auto) são utilizadas apenas para registros feitos pelo aplicativo ou computador e que não foram alteradas manualmente.
Após finalizar, clique no botão Salvar, no final da página.
Casos em que o funcionário perde um período de trabalho, mas traz um atestado justificando a falta, você pode inserir o(s) ponto(s) faltante(s) de forma manual e salvar com situação Abono/Atestado, não gerando horas devidas para o colaborador.
Se a falta foi de um dia todo (ou mais dias) e não apenas de algumas horas no dia, você poderá cadastrar uma ausência para o colaborador, evitando que você tenha que inserir muitos pontos manuais para ele.